Hochtief Polska Sp. z o.o.

Hochtief Polska Sp. z o.o.

HOCHTIEF Polska wchodzi w skład jednego z wiodących międzynarodowych dostawców kompleksowych usług budowlanych – HOCHTIEF. Firma specjalizuje się w budownictwie obiektów kubaturowych i infrastrukturalnych dla inwestorów publicznych i prywatnych. Oferta firmy obejmuje realizację głównie obiektów biurowych, mieszkaniowych, przemysłowych, handlowo-rozrywkowych, jak również dróg, mostów, tuneli, stadionów oraz portów morskich i lotniczych oraz projektów w sektorze energetycznym realizowanych w technologiach węglowych, gazowych, gazowo-parowych, utylizacji odpadów, wiatrowych i nuklearnych. HOCHTIEF Polska oferuje zarówno realizację projektów w systemie generalnego wykonawstwa, jak również organizację procesu inwestycyjnego w zakresie realizacji obiektów mieszkaniowych (określaną jako formart). Firma zatrudnia obecnie ponad 800 osób i prowadzi działalność na terenie całego kraju poprzez swoje oddziały i przedstawicielstwa w Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Poznaniu,Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu.   HOCHTIEF Polska specjalizuje się w budownictwie obiektów kubaturowych i infrastrukturalnych dla inwestorów publicznych i prywatnych. Oferta firmy obejmuje realizację głównie obiektów biurowych, mieszkaniowych, przemysłowych, handlowo-rozrywkowych, jak również dróg, mostów, tuneli, stadionów oraz portów morskich i lotniczych oraz projektów w sektorze energetycznym realizowanych w technologiach węglowych, gazowych, gazowo-parowych, utylizacji odpadów, wiatrowych i nuklearnych. HOCHTIEF Polska oferuje zarówno realizację projektów w systemie generalnego wykonawstwa, jak również organizację procesu inwestycyjnego w zakresie realizacji obiektów mieszkaniowych (określaną jako FormArt).HOCHTIEF Polska S.A. ul. Elbląska 14 01-737 Warszawa tel. +48 22 560 08 00 fax.: +48 22 633 97 86 info@hochtief.pl Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, 0000345087 NIP 526-14-42-389, PL 5261442389 Kapitał zakładowy: 29.909.144 zł Oddziały i przedstawicielstwa HOCHTIEF Polska HOCHTIEF Polska Oddział w Warszawie  ul. Młynarska 8/12 01-194 Warszawa tel. +48 22 43 35 600 tel. +48 22 43 35 700 fax +48 22 43 35 799 HOCHTIEF Polska Oddział Infrastruktura ul. Elbląska 14 01-737 Warszawa tel. +48 22 560 08 81 fax +48 22 560 08 70 HOCHTIEF Polska Oddział w Poznaniu al. Niepodległości 6 60-967 Poznań tel. +48 61 859 22 00 fax +48 61 852 09 67 HOCHTIEF Polska Oddział w Krakowie ul. Lubicz 27 31-503 Kraków tel. +48 12 628 91 00 fax +48 12 628 92 00 HOCHTIEF Polska Oddział w Poznaniu Przedstawicielstwo we Wrocławiu ul. Komandorska 6 50-022 Wrocław tel. +48 71 758 61 00 fax +48 71 758 61 01 HOCHTIEF Polska Oddział w Krakowie Przedstawicielstwo w Katowicach al. Wojciecha Korfantego 79 40-166 Katowice al. Wojciecha Korfantego 79 40-166 Katowice tel. +48 32) 259 28 23 fax +48 32 259 28 24 HOCHTIEF Polska Oddział w Warszawie Przedstawicielstwo w Gdańsku  ul. Chmielna 101/102 80-748 Gdańsk tel. +48 58 322 31 88 fax +48 58 301 97 56 HOCHTIEF Polska Oddział w Krakowie Biuro w Rzeszowie ul. F. Chopina 35A 35-055 Rzeszów tel. +48 17 717 62 60 
Zobacz więcej
Art Office Sp z o.o.

Art Office Sp z o.o.

Firma Art Office powstała w 1999r. jako Galeria i pierwsze w Polsce biuro wynajmu dzieł sztuki.- doradztwo w zakresie dekoracji wnętrz - wynajem i sprzedaż dzieł sztuki koszt wynajmu od 30zł/mc - leasing dzieł sztuki - montaż obrazów - systemy zawieszeniowe - transport obrazów
Zobacz więcej
Offset Sprzęt Polgar

Offset Sprzęt Polgar

Nasza firma istnieje na rynku od 1997 roku, jednak poparta jest 30 letnim doświadczeniem w dziedzinie poligrafii.Prowadzimy sprzedaż części i materiałów poligraficznych oraz serwis następujących maszyn Dominant, Romayor, Krajarki MS, Polly, KBA i wielu innych
Zobacz więcej
Talent Finder Sp. z o.o.

Talent Finder Sp. z o.o.

Talent Finder to zaawansowane rozwiązanie dla firm, które doceniają wygodę, oszczędność czasu i najlepsze wyniki w procesie rekrutacji online pracowników. Ów specjalistyczny system do rekrutacji, jaki został stworzony przez profesjonalistów i z nim szukanie chętnych do pracy i utalentowanych kandydatów będzie dużo łatwiejsze! To oprogramowanie rekrutacyjne pomoże w pozyskiwaniu talentów, budowaniu bazy kandydatów, kierowaniu rekrutacjami i kontaktami, selekcji i ocenie aplikacji, będzie można stworzyć z nim także raporty i analizy. System do rekrutacji Talent Finder dostępny jest w kilku wersjach, aby móc bez trudu dobrać tę, która będzie w największym stopniu odpowiadała oczekiwaniom różnorodnych firm. Poza tym można z nią zbudować też niesłychanie pozytywny wizerunek jako pracodawcy przyjacielskiego potencjalnym pracownikom. Dzięki Talent Finder będziesz mógł w końcu pozbyć się kłopotów związanych z rekrutacją!Talent Finder to nowoczesna aplikacja internetowa (ATS - Applicant Tracking System), gwarantująca skuteczne zarządzanie procesami rekrutacji. Zastosowane w niej rozwiązania wspierają Firmy w poszukiwaniu utalentowanych i zmotywowanych pracowników na rynku. Aplikacja dostępna z poziomu Internetu jest prosta w obsłudze i wygodna w użytkowaniu. Elastyczność struktury narzędzia sprawia, że jest ono dostępne i wygodne w zastosowaniu dla każdej Firmy, niezależnie od jej potrzeb rekrutacyjnych oraz przeznaczonego budżetu.Talent Finder to: Dostęp do bazy talentów. Baza CV zarządzana za pomocą Talent Findera to najtańsze źrodło aplikacji w postaci zmotywowanych kandydatów aplikujących do firmy nawet wtedy kiedy nie ma aktywnych rekrutacji.Szybkie i sprawne rekrutacje. Poszukiwania w bazie CV, emisja ogłoszenia, selekcja i ocena wszystko prostsze niż myślałeś. Sprawdź, o ile szybciej zatrudnisz pracownika z Talent Finderem.Wizerunek pracodawcy ma znaczenie. Zadbaj o postrzeganie swojej firmy od pierwszych kontaktów z potencjalnymi pracownikami. Dzięki Talent Finderowi najwyższe standardy komunikacji i kształtowania wizerunku będą zawsze zachowane.Bezpieczeństwo. Dbałość o przestrzeganie prawa i bezpieczeństwo danych jest naszym priorytetem. Talent Finder jest zgodny z aktualnym prawodawstem zaś w ochronie danych stosujemy najwyższe standardy techniczne.Zaprojektowany dla Ciebie i Twojej firmy. Nie musisz iść na kompromisy. Talent Finder pogodzi uniwersalność i najlepsze z wdrożonych rozwiązań z potrzebami i specyfiką Twojej firmy.Budżet pod kontrolą. Czy wiesz, jakie koszty ponosi Twoja firma na rekrutację jednego pracownika? Dzięki Talent Finderowi będziesz mógł poznać odpowiedź na to pytanie.Przyjazna obsługa. Korzystając z intuicyjności Talent Findera przeprowadź szybkie wdrożenie i udostępnij go również pracownikom spoza działu HR.
Zobacz więcej
UP Finance Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

UP Finance Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Jako niezależny pośrednik finansowy Up Finance zapewnia klientom dostęp do szerokiego spektrum ofert finansowych w jednym miejscu oraz niezależne, obiektywne doradztwo. Specjalizujemy się w trudnych przypadkach.KREDYTY DLA FIRM, KREDYTY DETALICZNE I HIPOTECZNE Doradcy Up Finance pomogą Ci wybrać optymalną ofertę oraz przeprowadzą Cię przez czasochłonny i skomplikowany proces przyznania kredytu dla firm, kredytów detalicznych i hipotecznych. Z nami cały ten proces przebiegnie łatwo i szybko. UGODY Z BANKAMI, ZUS, US Wszystkie nasze działania nastawione są na wynegocjowanie jak najkorzystniejszych dla Państwa warunków ugody z bankami, ZUSem i Urzędami Skarbowymi. Negocjujemy, aż do chwili uzyskania najkorzystniejszych warunków i dopiero wówczas kontaktujemy się z Państwem. Likwidowanie negatywnych informacji w BIK BR KRD BIG Negatywna historia w BIK, BR czy KRD, uniemożliwia Ci wzięcie kredytu? Teraz to nie problem! Nasza znajomość procedur bankowych pozwoli Ci w szybki sposób podnieść ocenę punktową w BIK, BR, KRD, BIG i raz na zawsze pozbyć się etykiety nierzetelnego klienta.
Zobacz więcej
PMSOFT

PMSOFT

Autoryzowany przedstawiciel takich firm jak NOVITUS, ELZAB, POSNET, INNOVA, SHARP itd. Działa na pograniczu branży komputerowej i fiskalnej. Projektuje nowoczesne rozwiązania technologiczne, łącząc wiele urządzeń i oprogramowań tak aby obsługiwana firma za jednym przyciskiem myszy kontrolowała na wszystkich poziomach całe przedsiębiorstwo.Firma zajmuje się sprzedażą i serwisem wszelkiego rodzaju urządzeń komputerowych i peryferyjnych, fiskalnych i automatycznej identyfikacji a także oprogramowania-w tym również specjalistycznego.W nieustannie poszerzanej ofercie można znaleźć wielu znanych i sprawdzonych producentów. Mogą Państwo u nas wybrać, zakupić sprzęt oraz przeszkolić personel. Zapewniamy fachową opiekę specjalistów od urządzeń fiskalnych (kasy, drukarki, taksometry itp), urządzeń eksploatacyjnych (wagi drukarki, unguatory/miksery, suszarki, loże/komory laminarne itp), urządzeń automatycznej identyfikacji (czytniki, skanery, drukarki kodów i etykiet, drukarki kart plastikowych oraz kolektory)
Zobacz więcej
Polska Federacja Stowarzyszeń Rzeczoznawców Majątkowych

Polska Federacja Stowarzyszeń Rzeczoznawców Majątkowych

Polska Federacja Stowarzyszeń Rzeczoznawców Majątkowych skupia 24 regionalne stowarzyszenia rzeczoznawców majątkowych, reprezentujące w sumie ponad 3,5 tysiąca członków. Głównym celem działalności PFSRM jest tworzenie warunków do profesjonalnego rozwoju zawodowego rzeczoznawców. Federacja reprezentuje interesy środowiska w relacjach z instytucjami publicznymi oraz działa na rzecz rozwiązań legislacyjnych i stosowania zasad etycznych służących ułatwianiu i przejrzystości obrotu nieruchomościami. Federacja jest wydawcą kwartalnika "Rzeczoznawca Majątkowy" i serii "Biblioteczka Rzeczoznawcy Majątkowego".Idea powołania organizacji ponad stowarzyszeniowej wyłoniła się podczas I Krajowej Konferencji Rzeczoznawców Majątkowych w Częstochowie w 1992 roku. Działacze kilkunastu istniejących wówczas stowarzyszeń zrzeszających specjalistów w zakresie szacowania wartości nieruchomości, postanowili podjąć działania integrujące i koordynujące ich pracę na szczeblu centralnym. W tym celu powołano Tymczasową Komisję Porozumiewawczą Stowarzyszeń. Głównym celem Komisji było przygotowanie statutu i innych dokumentów związanych z rejestracją wspólnej organizacji. Federację założyło 15 stowarzyszeń w 1993 roku. Stojący na ich czele przewodniczący utworzyli Radę Krajową Federacji, która powołała Zarząd (członkami Zarządu w myśl statutu są członkowie Rady Krajowej). Pierwsze wybory władz Federacji odbyły się 8 października 1993 roku w Gdańsku. W tajnym głosowaniu Rada Krajowa wybrała na prezydenta Andrzeja Kalusa oraz Henryka Czajkowskiego i Mieczysława Prystupę na stanowiska wiceprezydentów. Pierwsza kadencja Zarządu trwała cztery lata, następne władze były powoływane na trzyletnie okresy.Federacja realizuje wyżej wymienione cele w szczególności przez: 1. organizowanie międzystowarzyszeniowych form współpracy o zasięgu krajowym, w tym konferencji, zjazdów, kursów, seminariów, wystaw, szkoleń itp. 2. współdziałanie z organami państwa oraz innymi organizacjami i instytucjami, w tym jednostkami naukowo-badawczymi i dydaktycznymi działającymi na rzecz rynku obrotu nieruchomościami 3. prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie publikacji specjalistycznych, propagowanie doświadczeń organizacji zawodowych innych krajów, opracowań własnych i innych 4. propagowanie, wspomaganie i prowadzenie działalności szkoleniowej w zakresie doskonalenia zawodowego 5. prezentowanie społeczeństwu, organom Państwa i innym organizacjom oraz instytucjom wspólnych poglądów i opinii stowarzyszeń-członków Federacji dotyczących rynku nieruchomości, regulacji prawnych w zakresie gospodarki nieruchomościami oraz roli i zadań rzeczoznawców majątkowych 6. promowanie specjalistycznych wydawnictw krajowych i zagranicznych z dziedziny wyceny nieruchomości 7. współpracę z zagranicznymi organizacjami zrzeszającymi rzeczoznawców majątkowych 8. opracowywanie i rozpowszechnianie norm zawodowych postępowania rzeczoznawców majątkowych jako zasad dobrej praktyki i reguł postępowania przy wykonywaniu zawodu rzeczoznawcy majątkowego 9. prowadzenia postępowań mediacyjnych w sprawach spornych związanych z działalnością zawodową rzeczoznawców majątkowych 10. organizowanie praktyk zawodowych dla kandydatów na rzeczoznawców majątkowych 11. organizowanie postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów na rzeczoznawców majątkowych na mocy odpowiednich porozumień 12. podejmowanie innych działań w interesie sfederowanych stowarzyszeń Raz w roku odbywają się krajowe konferencje rzeczoznawców majątkowych, których organizatorami są sfederowane stowarzyszenia.
Zobacz więcej
Supon BC Inwestycje

Supon BC Inwestycje

Firma Supon Inwestycje to przedsiębiorstwo z ponad 50-letnią tradycją w sferze obrotu towarowego i usługowego w wymagającej dziedzinie, jaką jest ochrona przeciwpożarowa, a także ochrona mienia i człowieka w miejscu pracy. Profesjonalnie dobieramy odpowiedni dla Państwa sprzęt gaśniczy (m.in. gaśnice pianowe, gaśnice proszkowe, gaśnice śniegowe i inne środki gaśnicze), a także fachowo doradzamy w zakresie przeciwpożarowych zabezpieczeń wszelkiego typu obiektów (hydranty wewnętrzne, zraszacze, tryskacze). Oprócz tego, specjalnością firmy jest projektowanie, realizacja i konserwacja instalacji przeciwpożarowych.W naszym działaniu opieramy się o umowy przedstawicielskie podpisane z Polskimi oraz zagranicznymi firmami produkującymi niezawodny sprzęt gaśniczy i szeroko rozumiane artykuły ochrony przeciwpożarowej. Dzięki tym umowom możemy oferować środki gaśnicze w cenach producenta, a także udzielać od tych cen upustów, gwarantując klientom zadowolenie z zakupów.Ochrona przeciwpożarowa z firmą Supon Inwestycje to gwarancja bezpieczeństwa w najkorzystniejszej cenie.1. Sprzęt gaśniczy: - gaśnice proszkowe, gaśnice śniegowe, pianowe oraz gaśnice do gaszenia tłuszczy; - urządzenia gaśnicze śniegowe do sprzętu elektronicznego; - agregaty proszkowe i śniegowe; - hydranty wewnętrzne z wężem półsztywnym HW 25/30, HW 25/20 (natynkowe, podtynkowe); - hydranty wewnętrzne z wężem płasko składanym HW 52/20; - armatura i osprzęt sieci hydrantowych np. węże hydrantowe gaśnicze, węże strażackie pożarnicze, prądownice, zawory, stojaki hydrantowe, hydranty naziemne itp.,2. Znaki ochrony przeciwpożarowej - znaki ewakuacyjne, - znaki przeciwpożarowe (PPOŻ), - znaki ostrzegawcze, - znaki fotoluminescencyjne w systemie TD, - znaki bezpieczeństwa, - instrukcje ppoż. - instrukcje BHP.3. Różnego rodzaju szafki na sprzęt gaśniczy np. na gaśnice, koce gaśnicze, szafki gazowe, apteczki.4. Przenośne zestawy pierwszej pomocy.W ofercie Firmy znajdują się:- przeglądy i remonty gaśnic; - pomiary i przeglądy sieci hydrantowej; - próby ciśnieniowe węży hydrantowych; - impregnacje; - instrukcje bezpieczeństwa pożarowego; - stałe urządzenia gaśnicze; - sygnalizacje alarmu pożarowego; - dźwiękowe systemy ostrzegawcze.
Zobacz więcej
Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie

Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie

NASZA PATRONKA Maria Skłodowska-Curie urodziła się 7 listopada 1867 roku w Warszawie. Pochodziła z rodziny, w której kultywowano tradycje patriotyczne. Była osobą wszechstronnie uzdolnioną: znała pięć języków, interesowała się socjologią, psychologią oraz naukami ścisłymi. Pod koniec lat osiemdziesiątych XIX wieku organizowała zajęcia dla dzieci wiejskich, w ramach których uczyła języka polskiego, historii, algebry, wcielając w życie ideały pozytywizmu. Za tę nielegalną działalność groziło Jej nawet zesłanie. Podczas I Wojny Światowej organizowała ruchome stacje rentgenowskie, dostała się na front, gdzie szkoliła personel medyczny jak wykonywać prześwietlenia.Dwukrotna laureatka Nagrody Nobla w 1903 r. w dziedzinie fizyki i w roku 1911 w dziedzinie chemii, opracowała teorię promieniotwórczości i technikę rozdzielania izotopów promieniotwórczych. Dzięki Jej odkryciom powstała radiochemia – nowa gałąź chemii. Pod Jej osobistym kierunkiem prowadzono pierwsze badania nad leczeniem raka za pomocą promieniowania jonizującego. Maria Skłodowska-Curie jako jedyna kobieta uczestniczyła w Konferencjach Solvayowskich – dorocznych spotkaniach najwybitniejszych uczonych. Po Jej śmierci Albert Einstein w pięknym eseju napisał, że była jedynym niezepsutym przez sławę człowiekiem, spośród tych, których przyszło mu poznać. W setną rocznicę przyznania Marii Skłodowskiej-Curie Nagrody Nobla w dziedzinie chemii za odkrycie nowych pierwiastków polonu i radu, Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwałą z dnia 3 grudnia 2010 r. postanowił oddać hołd jednemu z najwybitniejszych naukowców naszych czasów, którego przełomowe odkrycia przyczyniły się do światowego rozwoju nauki ogłaszając rok 2011 ROKIEM MARII SKŁODOWSKSIEJ-CURIE.Uczelnię Warszawską im. Marii Skłodowskiej-Curie cechuje duża dostępność dla zainteresowanych nauką młodych ludzi. Celem Uczelni jest tworzenie dogodnych szans kariery dla wszystkich aktywnych studentów – zdolniejszych i mniej zdolnych, bogatszych i mniej zamożnych. Zadaniem priorytetowym jest umożliwienie młodzieży o niższych dochodach uzyskania wyższego wykształcenia. Misja UWMSC przejawia się w dążeniu do zapewnienia wysokiej jakości kształcenia oraz możliwie jak najlepszej weryfikacji jego efektów. Ważnym zadaniem jest promowanie aktywnych postaw, docenianie ambicji, pomysłowości i pracowitości wśród studentów i kadry naukowo-dydaktycznej. Nie mniej istotna jest dbałość o wysokie standardy etyczne oraz zapewnienie przyjaznej atmosfery w Uczelni umożliwiającej kształtowanie dobrej współpracy wykładowców i studentów. Władze Uczelni z pełną determinacją wspierają działalność organizacji studenckich. Wychodzi się z założenia, że członkostwo w organizacjach studenckich to doskonały fundament sukcesu na rynku pracy. Ważnym celem Uczelni jest dostosowywanie oferty edukacyjnej do zmieniających się potrzeb rynku pracy. Dokładamy wszelkich starań, aby oferowane kierunki i specjalności z jednej strony – jak najlepiej zaspokajały oczekiwania studentów, z drugiej zaś – dawały gwarancje zatrudnienia w konkurencyjnych firmach krajowych i zagranicznych. Za kluczową sprawę w procesie podnoszenia jakości kształcenia uznaje się ciągłą konfrontację wiedzy teoretycznej z praktyką gospodarczą. Uczelnia kładzie nacisk na to, aby studentom przekazać nie tylko uporządkowaną wiedzę teoretyczną, ale i umiejętności praktyczne. Stąd też studenci zapoznawani są z różnymi sposobami praktycznego uprawiania zawodu. Uczymy ich swobodnego poruszania się i skutecznego konkurowania na coraz bardziej wymagającym rynku pracy. Ważnym wyróżnikiem Uczelni i miernikiem jej wartości są kontakty nawiązane z doświadczonymi menedżerami i właścicielami firm. Dobre kontakty z pracodawcami to, obok rzetelnej wiedzy, ważna korzyść ze studiów w UWMSC.Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie w roku akademickim 2011/2012 oferuje kształcenie na następujących kierunkach studiów: budownictwo (studia I stopnia - inżynierskie) ekonomia (studia I i II stopnia - licencjackie i magisterskie) geodezja i kartografia (studia I stopnia - inżynierskie) informatyka (studia I stopnia - inżynierskie) pedagogika (studia I i II stopnia - licencjackie i magisterskie) pielęgniarstwo (I stopnia, pomostowe - licencjackie) turystyka i rekreacja (studia I stopnia - licencjackie) zdrowie publiczne (studia I stopnia - licencjackie) oraz na studiach podyplomowych. Więcej informacji uzyskacie Państwo w naszych biurach informacyjno-rekrutacyjnych: ul. Łabiszyńska 25, tel. 22 675 88 65-66 informacja@uczelniawarszawska.pl PL. Żelaznej Bramy 10, tel. 22 654 96 04 rekrutacja@uczelniawarszawska.pl 
Zobacz więcej
1 32 33 34 224

Test-best