Zakład Usług Pogrzebowych "Gloria" istnieje od 1989 roku świadcząc profesjonalne i kompleksowe usługi pogrzebowe. Ich najwyższa jakość jest dla nas priorytetem, dlatego staramy się sprostać wszystkim wymaganiom naszych Klientów. Praktykujemy kulturę pogrzebu i czerpiemy przy tym wiedzę z doświadczenia, jakie zdobywaliśmy na przestrzeni lat.
Obecnie, jako jedyna wrocławska firma pogrzebowa, jesteśmy członkiem elitarnego stowarzyszenia o nazwie Polska Izba Pogrzebowa, która skupia największe i najprężniej działające firmy pogrzebowe z całej Polski. Jej członkowie stworzyli pierwszy w naszym kraju kodeks etyki zawodowej w branży pogrzebowej i nie ustają w staraniach o uproszczenie przepisów dotyczących wypłaty zasiłków pogrzebowych Rodzinom Zmarłych. Angażują się ponadto w nowelizacje ustaw o zakładach opieki zdrowotnej.
Kancelaria Adwokacka adwokata Bożeny Żuberfunkcjonuje od 1986 roku. Kancelaria świadczy usługi głównie na rzecz osób fizycznych.Sprawy rozwodowe, spadkowe, majątkowe, mieszkaniowe, odszkodowawcze, w tym tzw. błędy lekarskie ,to tylko niektóre spośród prowadzonych. Dewizą Kancelarii jest najwyższa staranność w świadczeniu pomocy prawnej oraz odpowiedzialność za powierzone przez klientów sprawy .Szczegółowa analiza stanu faktycznego i prawnego oraz bieżący kontakt z klientem stanowią zasadę przy wykonywaniu każdego zlecenia.1. Prawo rodzinne
- sprawy rozwodowe
- separacja
- sprawy alimentacyjne
- podziały majątku wspólnego
- rozliczenia konkubinatu
- wykonywanie władzy rodzicielskiej
- inne
2. Prawo cywilne
- prawo własności , nabycie i ochrona, roszczenia
- zniesienie współwłasności
- zobowiązania z umów, dochodzenie roszczeń
- zobowiązania z czynów niedozwolonych, odszkodowania
- odpowiedzialność z tyt. tzw. „błędów lekarskich”
- naruszenia dóbr osobistych ,roszczenia
- prawo autorskie, ochrona znaku towarowego
- i inne
3. Prawo ksiąg wieczystych
4. Prawo spadkowe
- stwierdzenie nabycia spadku( z ustawy i testamentowe)
- działy majątku spadkowego
- długi spadkowe
- zachowek
- i inne
5. Windykacja wierzytelności
- prowadzenie postępowania egzekucyjnego
- powództwa przeciwegzekucyjne
6. Prawo mieszkaniowe
- wstąpienie w stosunek najmu lokalu
- eksmisja
- własność lokalu
- inne
7. Prawo karne
- obrona w postępowaniu przygotowawczym i przed sądemSystem wynagrodzenia zryczałtowanego.
Wynagrodzenie określone jest z góry sumą pieniężną. Wysokość wynagrodzenia zależna jest od wartości przedmiotu sprawy, stopnia skomplikowania i przewidywanego nakładu pracy.
System rozliczeń godzinowych:
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od czasu poświęconego na wykonanie zlecenia, jeżeli charakter sprawy nie pozwala na określenie czasochłonności prac.
System mieszany zależny od charakteru i czasochłonności sprawy.
Płatność:
Wynagrodzenie ryczałtowe płatne jest z góry przy przyjęciu zlecenia. W uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość płatności w uzgodnionych ratach. Wynagrodzenie godzinowe płatne jest na podstawie zestawienia wykonanego zakresu prac i ich czasochłonności z uwzględnieniem stosowanej stawki godzinowej.
W każdym wypadku wynagrodzenie powiększone jest o obowiązująca stawkę podatku VAT.